第6章高校教师生存现状调查：争相奔钱奔官

　

山东高速集团董事长、党委书记孙亮表示,目前已完成投资196.6亿元,占总投资32.8%,工程进度明显快于原定工期,确保2018年建成通车。

杨灵表示，高龄产妇，尤其是有高血压、糖尿病等病症的高危产妇，医护人员需要更加谨慎、投入更多精力，以全力保证她们母子的健康与安全。一名合格的月嫂必须具备很强的专业知识，要参加培训和通过资格考试，起码要具备催乳师等三个证书才能上岗，而想要取得这些证书就必须要通过严格的考试。

阳光大姐家政服务中心负责人尹霞介绍，月嫂这个职业有级别高低之分，金牌月嫂月薪普遍在7000元左右，而且还供不应求，经验较少的初级月嫂月薪也能超过2000元。科室的一个医生，最忙时从下午五点半忙到第二天早晨八点半，接生了9个顺产儿、2个剖腹产婴儿，工作强度非常大，这种情况已很常见。第二，最好通过正规的机构选择本地的月嫂，以防发生意外。记者在走访中了解到，我市月嫂的需求量逐渐增加，较往年增长了约70%，很多家庭都表示想要请专业的月嫂来护理产妇和宝宝，月嫂的价格也水涨船高。如今，随着二孩政策落地，月嫂行业也吸引了一些学历较高的年轻女性加入。

家长对孩子的关爱和对早期教育的重视，使得越来越多的早教班、培优班、兴趣班、心理辅导班等等花样众多的育儿机构，如雨后春笋般冒了出来。据了解，选报早教的大多是家境较为殷实的中高收入家庭，原本教育储备金就较为丰富，因二胎而增加的早教成本，对他们而言几乎可以忽略不计。本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划。应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。

二、招聘岗位及招聘人数本次计划招聘事业编制工作人员28名，具体职位和要求详见附件《五莲县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。二、招聘岗位及招聘人数本次计划招聘事业编制工作人员28名，具体职位和要求详见附件《五莲县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表》。参加三支一扶计划项目人员还需提交山东省三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料。应聘人员登录指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关报名信息。

进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间通过报名网站另行通知）到五莲县人力资源和社会保障局（五莲县城富强路218号）一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《五莲县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《五莲县2017年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。考核不合格的，解除聘用合同。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试时间、地点另行通知。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）或提出辞职、工作调动等事宜。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

根据省物价部门核定的标准，事业单位招聘笔试考务费为每人每科40元。三、报名和资格审查报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。现将有关事宜公告如下：一、招聘范围和条件1、具有中华人民共和国国籍。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于1月18日12:00前到五莲县人力资源社会保障局办理现场确认和减免手续。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。六、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划。对自动放弃或考察、体检不合格形成的空缺，按照考试总成绩依次等额递补。

通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。七、其他本次事业单位招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。报名资格一经初审通过，不能更改。现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

缴费成功后，下载打印《五莲县2017年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《五莲县2017年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2017年3月15日9:00—3月19日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理。

4、年龄应在40周岁以下（1976年1月12日以后出生）。5、符合招聘岗位所需要的学历、专业、资格等条件。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。所需提供的证明材料见附件4。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

对参加全省统一选派到五莲县基层服务的三支一扶高校毕业生和参加选聘高校毕业生到村任职项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘。经中共五莲县委、五莲县人民政府研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。

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